人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

    本课程是由西南大学西南大学经济管理学院工商管理系主任、硕士研究生导师欧文福教授主讲的《人力资源管理》系列视频课程。

    本课程章节设置为：

    人力资源管理概论 —— 力资源的概念与特点、人力资源管理概述、人力资源管理相关理论基础、人力资源管理的历史发展

    跨文化视角下的人力资源管理 —— 组织文化在人力资源管理中的作用、跨文化人力资源、国外典型人力资源管理模式比较

    人力资源规划 —— 人力资源规划概述、人力资源供给预测与需求预测、人力资源信息系统

    工作分析 —— 工作分析概述、工作分析的基本程序与方法、职位说明书的编写

    职业生涯管理 —— 职业与职业生涯管理、国外职业生涯管理理论、员工个人职业生涯周期的管理

    劳动关系管理 —— 劳动关系管理概述、劳动合同及劳动管理、劳动争议处理 等